År 2030: Massarbetslöshet i AI-boomens spår?

En blogg av Marita om hur Sverige riskerar att förlora hundratusentals jobb fram till 2030 – när småföretagens kris möter AI-revolutionen. Innehåll: Konkurser. Småföretagarnas tysta kris. Så undviker vi jobbkollaps. Jobbsäkra din framtid. Nya yrken skapade av Bonuspartiet!

Engagera dig!

1. 📩 Prenumerera på vårt nyhetsbrev >

2. Bli en Pionjär 💰 hjälp oss att starta ett politisk Community där du kan vara med och påverka!

INLEDNING

En debatt som berör oss alla, inte minst kommande generationer

Den konkursvåg som dragit fram över Sverige de senaste åren, i kombination med den snabba AI-revolutionen, riskerar att leda till att hundratusentals jobb försvinner fram till 2030. Den avgörande frågan är om nya arbetstillfällen kan skapas i tid för att undvika en djupare kris.

Två krafter driver utvecklingen: småföretag pressas av kostnadsökningar och ett svagt företagsklimat, samtidigt som artificiell intelligens automatiserar allt fler arbetsuppgifter.

Rapporter pekar på att arbetsmarknaden kommer att förändras i grunden. Föreslagna lösningar är fler satsningar på utbildning, stöd till småföretag och en mer strategisk användning av AI. Kritiker menar dock att åtgärderna är otillräckliga.

ÄR DET DETTA VI VILL?

Tänk dig en liten företagare i Göteborg, vi kan kalla henne Anna. Kostnaderna skenar – personal, hyra, el och råvaror blir allt dyrare. Till slut tvingas hon stänga. Då förlorar både hennes familj och hennes anställdas familjer sin försörjning. Kvar blir en tom lokal, en förlorad mötesplats för grannskapet och en gata som känns öde och utan livsnerv.

Småföretagens tysta kris

De senaste åren har Sverige sett en konkursvåg dra fram över Sverige. 2020-2024 gick omkring 35.000 företag i konkurs, varav drygt 10.000 bara under förra året.

Det innebar att uppåt 33.000 jobb försvann. Småföretagen drabbas hårdast. De saknar de resurser som större bolag har för att stå emot stigande räntor, ökade kostnader och ett svagt företagsklimat. Ett litet kafé, som i exemplet ovan, kan till exempel inte investera i AI-lösningar för bokningar eller lager, medan kedjorna kan automatisera och effektivisera. Skillnaden gör de mindre aktörerna mer sårbara – och leder till fler konkurser och förlorade jobb. Detta är de högsta konkursnivåerna sedan 1990-talskrisen.

AI förändrar arbetslivet i grunden

Parallellt med småföretagskrisen utvecklas möjligheterna med AI fram i rasande takt. Precis som ångmaskinen, elektriciteten och datorn tidigare förändrade arbetslivet, håller AI på att rita om kartan för vilka jobb som behövs - inte bara i framtiden utan redan nu.

• Enligt OECD kan omkring 14 % av jobben automatiseras helt, och ytterligare en tredjedel förändras i grunden av AI och ny teknik. Med drygt 5 miljoner sysselsatta i Sverige innebär det att nästan hälften av alla jobb kan påverkas direkt under det kommande decenniet. (OECD Employment Outlook 2019 med uppdatering 2023)

Alla jobb försvinner självklart inte – men de förändras. En kassörska, till exempel, blir inte överflödig över en natt, men kassaarbetet ersätts av självscanning och helt AI-styrda system. Då förskjuts rollen mot kundservice och problemlösning. Det låter positivt, men kräver också nya färdigheter och kan innebära färre timmar för personalen.

Så undviker vi en jobbkollaps

Om vi investerar i utbildning, innovation och förädling, stärker småföretagen och använder AI smart kan omställningen bli en språngbräda i stället för en katastrof.

För att undvika att åren runt 2030 blir ett svart hål i arbetsmarknadshistorien behöver Sverige satsa kraftfullt på att skapa nya jobb. Beräkningarna visar att vi måste skapa 40 000–100 000 nya jobb per år mellan 2025–2030.

De sektorer som har störst potential är:

• Grön omställning

• Vård och välfärdsteknologi

• AI, IT och cybersäkerhet

• Exporttjänster och specialiserade omsorgsyrken

Sverige 2030: Vägvalet mellan kris och omställning

Upp till 600.000 jobb kan försvinna i Sverige fram till 2030 beroende på hur vi hanterar kombinationen av konkurser och AI. Intervallet är stort, men osäkerheten speglar också den enorma utmaning vi står inför.

Även i det mest positiva scenariot är förlusten av jobb större än en hel bransch.

Det som avgör utfallet är vår förmåga att reagera i tid och att ställa om. Vi måste stötta småföretagen ännu mer, investera i utbildning och hjälpa människor vidare till nya yrken. Dessutom, AI är här för att stanna – det lönar sig bättre för oss att se på AI som en möjlighet, inte bara ett hot.

Nya yrken skapade av Bonuspartiet

Genom våra cirka 25 nya samhällsprogram har Bonuspartiet redan skapat en lång rad nya yrken – inom skolan, föräldrastödet, integrationen, hemtjänsten, bostadssektorn, landsbygden, ungdomsprogram, energisektorn, förädlingsindustrin, militären och sjukvården. Det är jobb som inte bara ger människor försörjning, utan också stärker gemenskap, trygghet och välfärd. 

Vi satsar på allt som är bra för Svenska folket, samtidigt som vi vill minska samhällets kostnader, tröghet och ineffektivitet genom att krympa den politiska statsapparaten.

4 tips för en framtidssäker karriär

1. Uppdatera dig varje år. Tacka ja till alla kurser du erbjuds - och ta egna initiativ. Lär dig något nytt och konkret – en onlinekurs i dataanalys, cybersäkerhet eller hållbarhet kan vara starten. Små steg, men på fem år har du byggt ett rejält försprång.

2. Ta AI till din fördel. Börja använda verktyg som ChatGPT, Copilot eller andra i din bransch. Den som kan kombinera sin kompetens med AI blir mer attraktiv än den som står utanför utvecklingen.

3. Bygg nätverk. Branscher förändras snabbt. Håll dörrarna öppna genom att träffa människor utanför din egen bubbla – på event, webbinars eller lokala mötesplatser. Ofta uppstår nya jobbmöjligheter just i gränslandet mellan olika områden.

4. Uppdatera din attityd och mindset. Den som har hälarna i backen och inte är villig att omfamna det som AI står för kommer att komma på efterkälke. Att vara nyfiken och villig att omfamna förändringen är en konkurrensfördel i sig. Kom ihåg: Det är alltid bättre att vara en del av lösningen istället för den del av problemet!

Som i alla bloggar avslutar vi med att titta på:

 Bonuspartiets 100-årsprincip™

Bonuspartiets 100-års­princip

100-årsprincipen™ innebär att man vid varje samhällsbeslut ställer sig frågan om beslutet står sig i ett sekel, om beslutet är reversibelt och om det ger kommande generationer resurser och makt att styra över sin samtid. Helt enkelt att vi som lever nu med gott samvete lämnar denna värld i bättre skick än vi fann den.

Är 100-årsprincipen tillämpbar här?

Ja

• Just detta är kärnan i 100-årsprincipen när det gäller AI, företagande och arbetsmarknad. Besluten måste leda till hållbara jobb, trygga företag, gemenskap, kvalitet och långsiktiga möjligheter.

• Det betyder att nästa generation har rätt att ärva ett mänskligt samhälle. Ett samhälle där människor har trygga jobb, där även små, kreativa och innovativa företag får möjlighet att växa och där lokalsamhällen sjuder av liv och mötesplatser.

• Alternativet – massarbetslöshet, parallella världar och öde småstäder – är inget vi kan acceptera. Det är inget vi med stolthet kan lämna över åt kommande generationer.

• Hundraårsprincipen handlar därför både om långsiktiga beslut och om att våra barnbarn får en framtid där gemenskap, arbete och välfärd hänger ihop.

Avslutande hälsning

Hoppas att du fann inlägget intressant!

📩 Prenumerera på bloggen, dela vidare och kommenterar gärna (respektfullt).

Hälsningar från dagens skribent!

Marita Bladh 🌿

Ordf. Bonuspartiet

Bloggen är skriven i samarbete med ChatGPT - fel kan förekomma.

 Lagar och rekommendationer kan ha ändrats när du läser detta.